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作者：张莹　　

年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。年轻干部走出大学校门并不是学业的终点，步入职场这所“大学”还有更多功课要修。大学校门易出，而职场之门难入，年轻干部当常思常悟，从“能说”“会写”“敢干”三个“门道”中解锁成长指南，站在新起点迎接新挑战。

站起来“能说”，做与党员群众打成一片的“接地气”干部。基层是大舞台，也是练兵场，作为年轻干部需要具有较强的口头表达能力，在不同的环境、场合讲话时做到口齿流利、表达准确、应对敏捷、得体恰当。要“走村串户拉家常、嘘寒问暖问计策”，全方位、多层次、广覆盖听取基层党员和群众的意见建议，有效了解群众期盼，理清发展思路。要做到讲起话来理论与实际有机结合，“说”服人、“讲”动人，在主动学习、主动运用本地“普通话”上下功夫。要做到爱岗敬业、提升业务素质讲好“内行话”，在岗位上努力学习、加强实践、提高能力，真正成为业务上让人信服的行家里手。要做到胸中有“墨”，脑中有“粮”，心中有“情”，更快地掌握工作方法，更好地处理矛盾问题，成为一名“接地气”干部。

坐下去“会写”，做上情下达、下情上报的“笔杆子”干部。写作能力作为一项基本能力，需要持之以恒、厚积薄发。作为年轻干部具有一定的写作能力是胜任本职工作的保证。运用文字交流信息，反映客观事物，表达思想感情，不仅是对自己能力的考验，还关系到工作效果的好坏。在工作中，要认真撰写调研报告、讲话稿、述职报告、事迹材料、学习体会，拟定工作计划、进行工作总结等，把民声民情及时、准确、有效地传递“上”去；把对策措施精准“摆”出来，只有勤动笔头，才能不断提高自己独立思考能力、归纳总结能力和统筹谋划工作能力。同时也只有通过精练的文字，把各项工作安排得更有头绪，才能让惠民政策落地开花、有声有色，增强“笔杆子”干部的服务精准性、针对性和时效性。

走出去“敢干”，做勇于担当、实干笃行的“宽肩膀”干部。只有在深水险滩面前敢闯敢试、敢为人先，才能抵御惊涛骇浪，蹚出“新路”。作为新时代的年轻干部，要有强烈的责任感和使命感，大力发扬“敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”的精神，做到在其位、谋其政、负其责、尽其力，肩负起每一个担子，脚踏实地，一步一个脚印，求真务实，把每一件小事做好。要不畏艰难困苦，锻炼提升，增强解决实际问题的本领，提高干事创业的积极性，强化担当攻坚的实干精神。要站在新的历史起点上，不断增强学习本领和业务能力，把个人理想追求融入国家和民族事业发展之中，做一个带着、领着、教着大家干的新时代“宽肩膀”干部。

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